Бизнес планы

Отпуск сотрудника обязательно нарушает привычный рабочий ритм внутри предприятия. Чтобы этого не произошло, на время ежегодного отпуска работника его обязанности временно передаются другому сотруднику организации или человеку со стороны. Рассмотрим возможные варианты замещения должности на время отпуска основного работника и оплату за выполнение этой работы. Способы замещения работника на время отпуска Трудовым кодексом РФ предусмотрено […]

Периодически государство делает особые налоговые послабления для бизнеса, например объявляет амнистию долгов ИП. Рассмотрим в статье, как применяется налоговая амнистия – 2026 для ИП прошлых периодов. Налоговая амнистия – 2026 для ИП: что представляет собой Налоговая амнистия – это возможность освобождения предпринимателей от уплаты долгов по основным налоговым платежам (включая пени и штрафы), накопившихся за […]

Мотивированное мнение профсоюза при сокращении штата — образец необходим, если сотрудник, попадающий под сокращение штата, состоит в профсоюзе. Ведь в таком случае работодателю требуется запросить мотивированное мнение профкома на увольнение. Нарушение этого правила повлечет отмену приказа и восстановление работника в должности. Когда необходимо получать мотивированное мнение профсоюза По общему правилу работодатель обязан сообщить профсоюзу информацию […]

Сгорает ли отпуск за прошлые года, если работник им не воспользовался? Этот вопрос перестал быть дискуссионным после того, как Конституционный Суд РФ внес в него ясность. Еще несколько лет назад КС РФ принял решение в пользу работников, желающих компенсировать деньгами длительное отсутствие отпускного отдыха. Сгорает ли неиспользованный отпуск за прошлые годы: почему возникла дискуссия Конституционному […]

Дополнительный отпуск пенсионерам гарантирован Трудовым кодексом РФ. Правда, касается это отпуска без содержания. Однако в ряде случаев работающим пенсионерам по ТК РФ положен и оплачиваемый дополнительный отпуск. Расскажем подробнее. Положен ли дополнительный отпуск пенсионерам? Сам по себе статус пенсионера в 2026 году не дает сотруднику права на дополнительный оплачиваемый отпуск. То есть работающие пенсионеры имеют […]

Плательщики на упрощенке с объектом «Доходы» рассчитывают налог, ориентируясь исключительно на полученные доходы. Какой нужно соблюдать порядок признания доходов при УСН, рассмотрим в статье. Порядок признания доходов при УСН Специальный перечень доходов для УСН отсутствует. Предприятия и ИП включают в состав доходов такие же поступления (за исключением НДС), как и при расчете налога на прибыль: выручку от продажи продукции и прочие (внереализационные) доходы (п. 1 ст. […]

Обучение инвестициям — один из самых важных этапов для начинающего инвестора. Сегодня существует множество способов изучить инвестиции: бесплатные программы бирж и профильных вузов, дорогие онлайн-курсы и т.д. Однако качество такого обучения может сильно отличаться, поэтому важно понимать, кому действительно стоит доверять свои деньги и время. Зачем инвестору учиться Существует несколько основных причин для профессионального обучения […]

Учет страховых взносов при УСН «Доходы» и при УСН «Доходы минус расходы» имеет ряд различий. Какие особенности нужно учесть упрощенцам при исчислении единого налога с учетом страховых взносов, рассмотрим в статье. Как учесть страховые взносы при УСН «Доходы» НК РФ допускает снижение налогового обязательства по УСН «Доходы» за счет средств, направленных на уплату взносов на социальное и пенсионное обеспечение персонала. В состав таких […]

Счет 206 учреждения государственного сектора используют для отражения в учете операций, связанных с авансовыми платежами. В статье разберем детализацию счета 206, расскажем нюансы учета, а также ответим на популярный вопрос бухгалтеров: обязательно ли закрывать счет 206 в конце финансового года. Счет 206 в бюджетном учете Счет 206 официально называется «Расчеты по выданным авансам». Это активный […]

Увольнение последним днем отпуска вполне возможно, но при соблюдении ряда условий. Когда можно уволить последним днем отпуска, нужна ли отработка, какую запись вносить в трудовую книжку, рассказано в нашей статье. Отпуск с последующим увольнением — общие положения Отпуск с последующим увольнением требует обязательного предварительного согласования с работодателем. Согласовать такой отпуск работодатель имеет право, но не обязан. […]