Прожиточный минимум в Пермском крае на 2026 год региональные власти установили в ноябре 2025-го. Он отличается в целом по региону, для трудоспособного населения, пенсионеров и несовершеннолетних детей. Далее приводим значение прожиточного минимума в регионе на 2026 год и рассказываем льготах и пособиях, которые от него зависят. Пермский край — прожиточный минимум на 2026 год В […]

Прожиточный минимум в Татарстане ежегодно утверждается республиканским кабмином. В этом материале приводим актуальный размер показателя, а также рассказываем о федеральных и республиканских льготах, расчет и назначение которых напрямую от него зависят. Прожиточный минимум Татарстана 2026 года — размер Прожиточный минимум на душу населения в Татарстане в 2026 году составляет 16 098 руб. в месяц. Прожиточный минимум […]

Прожиточный минимум в Свердловской области на 2026 год отличается от общефедерального, так как в соответствии с действующим законодательством рассчитывается по особой методике — с применением специального регионального коэффициента. В этом материале раскрываем показатель для разных категорий населения в регионе, а также рассказываем о льготах, которые от него зависят. Прожиточный минимум в Свердловской области Прожиточный минимум […]

При увольнении человека по основному месту трудоустройства бухгалтерией работодателя в последний рабочий день выдаются все положенные ему выплаты, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск. А начисляется ли компенсация отпуска совместителю? Что говорит Трудовой кодекс об увольнении совместителей В ст. 287 ТК РФ говорится, что совместителям устанавливаются те же гарантии и компенсации, что и для […]

Если отпуск выпадает на праздничные дни, включать их в период отдыха и как оплачивать? Далее в статье разберем, что об этом говорит законодательство, а также практические примеры по расчету дней отпуска, если они выпадают на праздник. Какие дни считаются праздниками согласно ТК РФ? В ст. 112 Трудового кодекса РФ определены государственные праздники в Российской Федерации. Они применяются […]

В этом материале пойдет речь о размере прожиточного минимума в Башкирии на 2026 год. Он отличается от общефедерального, так как считается с применением особого порядка и специального коэффициента. Правовое регулирование прожиточного минимума в Башкирии Понятие «прожиточный минимум» введено Федеральным законом от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации». Его расшифровка дана в п. […]

В соответствии со ст. 122 ТК РФ каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Расчет отпускных – отработанная и стандартная для бухгалтера процедура. Но есть случаи, которые вызывают вопросы. Например, как рассчитываются отпускные после декрета? Ведь сотрудница долгое время находилась в отпуске по уходу за ребенком, поэтому у нее просто не хватает рабочих дней, […]

Отпуск сотрудника обязательно нарушает привычный рабочий ритм внутри предприятия. Чтобы этого не произошло, на время ежегодного отпуска работника его обязанности временно передаются другому сотруднику организации или человеку со стороны. Рассмотрим возможные варианты замещения должности на время отпуска основного работника и оплату за выполнение этой работы. Способы замещения работника на время отпуска Трудовым кодексом РФ предусмотрено […]

Периодически государство делает особые налоговые послабления для бизнеса, например объявляет амнистию долгов ИП. Рассмотрим в статье, как применяется налоговая амнистия – 2026 для ИП прошлых периодов. Налоговая амнистия – 2026 для ИП: что представляет собой Налоговая амнистия – это возможность освобождения предпринимателей от уплаты долгов по основным налоговым платежам (включая пени и штрафы), накопившихся за […]

Мотивированное мнение профсоюза при сокращении штата — образец необходим, если сотрудник, попадающий под сокращение штата, состоит в профсоюзе. Ведь в таком случае работодателю требуется запросить мотивированное мнение профкома на увольнение. Нарушение этого правила повлечет отмену приказа и восстановление работника в должности. Когда необходимо получать мотивированное мнение профсоюза По общему правилу работодатель обязан сообщить профсоюзу информацию […]