Районный коэффициент Мурманска – это обязательная надбавка к зарплате для работников Севера, компенсирующая суровый климат Мурманской области. В 2026 году в Мурманске он не индексировался и остается 1,4, но в Мурманске-140 – 1,8. Разбираем тонкости расчета РК, на что начисляется, налоги и отличия от северных надбавок.

Районный коэффициент в Мурманской области в 2026 году

Районный коэффициент – государственная мера социальной поддержки для регионов с тяжелыми климатическими условиями (ст. 316 ТК РФ) с целью компенсации высоких затрат на жизнь и увеличения зарплаты без роста оклада. Устанавливается Правительством РФ и региональными властями, умножается на базовый оклад и некоторые дополнительные выплаты с первого дня работы. Мурманская область – территория Крайнего Севера, поэтому РК обязателен для всех работников (Постановление Совмина РСФСР № 458 от 22.10.1990 с изменениями, в ред. Постановления Правительства РФ от 31.05.95 № 537).

Бланк по теме: Уведомление по НДФЛ с районным коэффициентом в 2025-2026 году Посмотреть Скачать

В 2026 году федеральные изменения не вводятся – коэффициенты стабильны с 1990-х (приказы Госкомтруда СССР № 458/9, № 868). Регион также самостоятельно не индексировал РК в 2025–2026 годах (Постановление Правительства Мурманской обл. № 243-ПП от 12.05.2014 в части РК не редактировалось).

Районный коэффициент в Мурманске по территориям на 2026 год:

Территория	Районный коэффициент
г. Мурманск	1,4
г. Мурманск-140 (ЗАТО Островной)	1,8
Прочая Мурманская область	1,4–1,8
п. Туманный (Кольский п-ов)	1,9

Обратите внимание: РК отличается от северных надбавок! Это два механизма, которые компенсируют суровый климат. Но районный коэффициент фиксированно увеличивает базу для расчета зарплаты всем сотрудникам с первого дня работы, а «северные» добавляются отдельно после РК без двойного учета, за выслугу лет, растут со стажем.

Районный коэффициент начисляется всем работникам, чье место работы по трудовому договору находится в Мурманской области и Мурманске (ст. 316 ТК РФ): сотрудникам по основному месту работы, совместителям (внутренним и внешним), вахтовикам, временным и сезонным работникам, удаленным сотрудникам, если в договоре у них указано место работы в зоне РК (например, ЗАТО Островной).

Районный коэффициент в Мурманске в трудовом договоре

Районный коэффициент прописывается в трудовом договоре отдельно от оклада, его фиксируют для прозрачности. Оклад обязательно указывают без включения коэффициента. Размер коэффициента можно указывать числом (1,4 и 1,8) или процентом (40 % и 80 %). Предпочтительнее использовать первый вариант, чем процентный, как в официальных постановлениях.

Образец Трудового договора с работником, привлекаемым на работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (с условием о выплате районного коэффициента). Посмотрите в системе КонсультантПлюс оформив пробный бесплатный доступ на 2 дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость

Районный коэффициент в Мурманской области в 2026 г.: расчеты

РК применяется не ко всем выплатам (ст. 316 ТК РФ, разъяснения Минтруда № 3730-ТЗ от 15.12.2023), начисляется только на базовую часть (оклад, тарифную ставку, компенсационные доплаты за вредность, за сверхурочные, на премии за выслугу, на стимулирующие за сложность, на ежемесячные, квартальные, годовые премии, на отпускные).

Районный коэффициент входит в средний заработок для расчета больничных и отпускных, пособия по беременности и рождению ребенка.

За несвоевременный или неполный расчет районного коэффициента предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Расчет доплаты по РК ведется 2 способами (в зависимости от числа или процента):

Доплата = Выплата * (1,4 — 1) = Выплата * 0,4

или

Доплата = Выплата / 100 % * 40 %,

где «Выплата» – это оклад или оклад и учитываемые доплаты.

Пример: оклад сотрудника – 70 000 рублей в месяц. Доплата = 70 000 * 0,4 = 28 000 рублей. Итого зарплата составит 70 000 + 28 000 = 98 000 рублей.

Для Мурманска-140 формула расчета будет следующей:

Доплата = Выплата * (1,8 — 1) = Выплата * 0,8

или

Доплата = Выплата / 100 % * 80 %.

Пример: оклад сотрудника – 70 000 рублей в месяц. Доплата = 70 000 * 0,8 = 56 000 рублей. Итого зарплата составит 70 000 + 56 000 = 126 000 рублей.

Вопрос: Начисляется ли районный коэффициент на средний заработок и суточные, выплачиваемые при направлении работника в командировку в районы Крайнего Севера, если постоянное место работы работника находится в районе, не относящемся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям? Ответ можно узнать в системе КонсультантПлюс оформив пробный бесплатный доступ на 2 дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость

Налогообложение выплат с районным коэффициентом: нововведения

C 2025 года по п. 6.2 ст. 210 НК РФ обязателен раздельный учет зарплаты и районного коэффициента (под одной строкой их не учитывают), так как к ним применяются разные расчеты НДФЛ. Для РК НДФЛ высчитывается по льготной шкале: по 13 % для доходов до 5 млн рублей в год, по 15 % – сверх этого лимита. Для нерезидентов НДФЛ составляет всегда 30 % без вычетов.

В 2026 году было разделение КБК для оплаты НДФЛ от РК по разным ставкам:

• до 5 млн рублей в год по РК – 182 1 01 02210 01 1000 110 (ставка НДФЛ –13 %);
• свыше 5 млн рублей в год по РК – 182 1 01 02230 01 1000 110 (ставка НДФЛ – 15 %).

Штраф за неправильный КБК составляет 20 % от недоплаты (ст. 123 НК РФ).

Доплаты с РК облагаются взносами, а данные по суммам доплат с районным коэффициентом отражаются в ЕНП, 6-НДФЛ, справке 2-НДФЛ (выдаваемой по запросу сотрудника). РК отражается в 1-НДФЛ, РСВ проводками Дт 20, Дт 26, Кт 70.

Чек-лист для работодателей Мурманска

1. Проверьте настройки конфигураций в «1С» под обновления 2026 года, чтобы программа автоматически распределяла суммы.
2. Используйте раздельный учет в бухгалтерии (по каждому сотруднику ведутся расчеты НДФЛ отдельно по базовой зарплате и суммам районного коэффициента / северных надбавок).
3. Высчитывайте сумму районного коэффициента из всех выплат, включая средний заработок.
4. В 6-НДФЛ по строке 070 указывайте НДФЛ с основной зарплаты, а по строке 080 – с коэффициента по своим КБК: используйте 182 1 01 02210 01 1000 110 – для 13 %, если сумма по этой базе до 5 млн рублей в год; 182 1 01 02230 01 1000 110 – для 15 %, если сумма по этой базе свыше 5 млн рублей в год.

Районные коэффициенты и надбавки: размер, порядок начисления, НДФЛ. Посмотрите в системе КонсультантПлюс оформив пробный бесплатный доступ на 2 дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость

Итоги

В Мурманске в 2026 году районный коэффициент остается 1,4, а в Мурманске-140 (ЗАТО Островной) – 1,8; это обязательная компенсация за суровый климат по ст. 316 ТК РФ. РК начисляется с первого дня всем работникам (штатным, совместителям, вахтовикам) при месте работы в зоне действия, умножается на оклад, премии, доплаты и входит в средний заработок для отпускных и больничных. Установите раздельный учет НДФЛ по прогрессивной шкале (13 % – до 5 млн рублей, 15 % – сверх лимита) и используйте новые КБК для его уплаты.

Бухгалтер с опытом работы более 10 лет в добывающей отрасли РФ. Специализация – бухгалтерский и налоговый учёт внеоборотных активов.