Причина нетрудоспособности «14» означает, что больничный понадобился сотруднику в связи с полученными осложнениями после вакцинации или злокачественными образованиями у ребенка. Данная причина не так распространена, как, например, код 01 — заболевание, поэтому для корректного оформления и начисления пособия стоит более внимательно изучить условия. О том, как выплачивается пособие при таком коде, сколько дней нетрудоспособности предусмотрено, а также за чей счет будут производиться выплаты и в какие сроки, поговорим сегодня.

Больничный лист: краткая справка 

Листок нетрудоспособности, согласно установленным правилам, выдается при первом посещении врача. Тогда же проставляется и код причины заболевания, для которого отведено специальное поле «код» в верхнем правом углу бланка. Сам по себе такой номер является двухзначным.

Если в процессе лечения причина нетрудоспособности изменилась, например скорректировали первоначальный диагноз, то в соответствующем поле «код изм» прописывают новый номер с актуальной причиной. Он так же, как и первоначальный, содержит две цифры. Важно отметить, что в бланке есть еще одно поле для кодов — «доп код», который необходим для особых случаев.

Документ, подтверждающий заболевание, направляется работодателю без участия сотрудника. Для работников процедура максимально упрощена: не нужно предоставлять бланк на бумажном носителе, писать заявления и передавать свои реквизиты для перечисления денежных средств. Всеми необходимыми данными Социальный фонд России и компания обменяются самостоятельно.

В случае, если для перечислений СФР не достает каких-либо данных, их также запросят у работодателя напрямую, без посредничества сотрудника. Для организации при поступлении запроса важно не пропустить сроки, отведенные на отправку ответа. Согласно правилам, направить требуемые сведения работодатель обязан в течение 3 дней.

В общих случаях, таких как болезнь или профессиональное заболевание и его обострение, больничный оплачивается стандартно: первые 3 дня за счет работодателя, а с 4 дня — за счет фонда. Однако есть случаи, которые предусматривают оплату всего периода больничного исключительно СФР.

Указание кодов причин нетрудоспособности в больничном листе призвано помочь в определении порядка оплаты пособия. Просто прописать диагноз пациента в документе не представляется возможным, так как это можно расценить как нарушение врачебной тайны. В связи с чем и была разработана система кодов, несущая в себе общую информацию о заболевании.

Причина нетрудоспособности «14» в больничном листе

Причина нетрудоспособности за номером 14 относится к отдельной категории — уход за больным членом семьи. В этой категории кодировок предусмотрено сразу несколько номеров:

• 03 — карантин;
• 09 — уход за больным членом семьи;
• 12 — заболевание ребенка до 7 лет;
• 13 — ребенок-инвалид;
• 14 — поствакцинальные осложнения и злокачественные образования у ребенка;
• 15 — болезнь ВИЧ-инфицированного ребенка.

Причину нетрудоспособности с кодом «14» в больничном листе можно проставить только с согласия опекуна. В соответствии с п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ такой листок оплачивается без каких-либо ограничений и по единым правилам. То есть при уходе за больным ребенком, не достигшим 18 лет и получившим осложнение после вакцинации или при обнаружении злокачественных образований, выплата должна быть произведена за весь период осуществления лечения в амбулаторных условиях или же в случае совместного пребывания с ребенком в медицинском учреждении, если ему требуется оказание помощи в условиях стационара и постоянное наблюдение врачей.

Как работнику оплачивается больничный лист, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет регистрации в справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.

СФР на проверку поступившего листка нетрудоспособности и его оплату дается 10 дней. Дальше уже банку отводится 5 дней на перечисление денежных средств. Но, как правило, так долго ждать не приходится и выплата поступает на карту уже в течение 3-5 дней.

Для бухгалтера при получении любого листка нетрудоспособности важно не только разобраться с выплатами по нему, но и сделать соответствующие отметки в табеле учета рабочего времени. Это важно для дальнейшего учета и начисления заработной платы с учетом дней отсутствия работника. Как правило, на предприятиях для этой цели используется унифицированная форма Т-12 или Т-13. Дни пропусков отмечают символом «Б» или цифрой «19».

Заключение

Больничный лист является для сотрудника подтверждением, что его отсутствие на рабочем месте связано с уважительной причиной. Это может быть болезнь как самого гражданина, так и члена его семьи, например ребенка. При первом посещении врача работнику открывается больничный лист, в котором будет конкретизирована причина нетрудоспособности. Порядок выплаты пособия будет зависеть от кода, указанного в больничном листе. Листок нетрудоспособности с кодом «14» подразумевает выплаты без каких-либо ограничений и по общим правилам. На перечисление денежных средств отводится не более 15 дней: 10 дней — СФР на проверку листка нетрудоспособности и 5 дней — банку на перечисление.