Что такое регистры бухгалтерского учета? Регистры бухучета являются документами, которые создаются для фиксации, обобщения и накопления данных, отраженных в документах первичных. Их используют для отражения информации на счетах бухгалтерского учета, а также для составления бухотчетности. Регистры бухгалтерского учета: что это такое (примеры) – рассказано ниже в статье. Для чего нужны регистры бухучета Особенности составления и […]

Кому полагается курский сертификат на жилье, условия его выдачи и порядок оформления – это вопросы, которые волнуют многих курян, потерявших свое жилье из-за обстрелов. Прямо сейчас разберем основные моменты и тонкости получения курского сертификата на жилье, условия и сроки его реализации. Что такое курский сертификат на покупку жилья? Это официальный документ, который подтверждает право жителя […]

Отпуск в первый год работы предоставляется через 6 месяцев после трудоустройства. Однако, возможно получить его и раньше – авансом. Когда и как работник первого года вправе претендовать на отпуск по ТК РФ, читайте в нашей статье. Когда предоставляется первый отпуск по Трудовому Кодексу Согласно ч. 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ, первый отпуск сотрудник вправе […]

Отпуск, который предоставляется работнику, может совпадать с выходными или праздничными нерабочими днями. Включаются ли они в число дней отпуска, или нет, рассмотрим в нашей статье. Как включаются в отпуск выходные Выходные дни — это еженедельный непрерывный отдых, предоставляемый работникам. Если рабочая неделя пятидневная, то работникам дается 2 выходных в неделю, а при шестидневке — 1 выходной день. […]

У каждой матери есть право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, гарантированное трудовым законодательством РФ. Наша статья расскажет о порядке предоставления «детского» отпуска и о том, как правильно составить заявление работодателю, чтобы уйти в отпуск по уходу за малышом. Оформление отпуска по уходу за ребенком Как только подойдет к концу послеродовой отпуск, […]

При увольнении человека по основному месту трудоустройства бухгалтерией работодателя в последний рабочий день выдаются все положенные ему выплаты, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск. А начисляется ли компенсация отпуска совместителю? Что говорит Трудовой кодекс об увольнении совместителей В ст. 287 ТК РФ говорится, что совместителям устанавливаются те же гарантии и компенсации, что и для […]

Перенос отпуска в связи с производственной необходимостью Трудовым кодексом не предусмотрен. Однако закон допускает перенесение отпуска в исключительных случаях – если отпуск негативно скажется на работе предприятия. Как правильно оформить перенос отпуска по производственной необходимости, можно ли сделать это без согласия работника, каковы вообще права работника при таком переносе – ответы на эти и многие […]

Независимо от причин увольнения работника, работодатель, согласно ст. 127 ТК РФ, обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованные отпуска, если таковые имеются. Полагается ли отпускная компенсация работникам, которые увольняются, не отработав до конца испытательный срок, и как ее должен рассчитать работодатель, расскажем далее. Отпуск при увольнении на испытательном сроке  На проходящего испытательный период работника распространяются все […]

Неполное рабочее время непосредственно влияет на зарплату сотрудника. А может ли работник в таком случае рассчитывать на отпуск? Расскажем, как работодатели должны осуществлять предоставление отпуска при неполном рабочем дне и как рассчитать отпускные. Неполный рабочий день: положен ли отпуск? Ежегодно работодатели обязаны предоставлять сотрудникам отпуск длительностью не менее 28 дней с сохранением средней зарплаты (ст. […]

Трудоустроенному сотруднику право на ежегодный оплачиваемый отдых гарантирует ст. 114 ТК РФ. Трудовой договор, заключенный на определенный срок, не освобождает работодателя от предоставления отпуска. Даже если работа длится непродолжительное время, при увольнении сотруднику выплачивается компенсация отпуска при срочном трудовом договоре. Расчет количества оплачиваемых дней В общем случае за каждый отработанный год полагается отдыхать минимум 28 […]